附录SL引入了一个新章节——关于组织环境问题（第4条），即：公司必须拥有一个过程来识别内外部利益相关方。这种识别包括：认同对于组织的环境绩效具有重要作用的各种观点，并且，在他们考虑设计环境管理体系时，应将这一点考虑在内。因此，这已经变成了新要求的一个重要组成部分。

ISO标准转版是如何影响组织管理其现行管理体系的？
组织应首先考虑ISO9001:2015和ISO 14001:2015中的各项要求——这些要求可以就他们改善其管理体系所需的指导提供相关指南，从而适应附录SL要求。 
未来替代OHSAS18001的各种变化（所提出的ISO标准，被称为ISO45001）亦将符合附录SL要求。

ISO 14001:2015对小型组织将会产生何种影响？
比较具有代表性的是，小型组织的领导作用与其业务活动更加密切，因此，在组织所运营的环境、利益相关方和对环境管理体系期望值方面，他们将拥有更明确的思想。

新标准中的特点是如何影响组织及其现有ISO14001:2004转版计划的？
这取决于组织在其现行环境管理体系中所拥有和管理的内容。各组织应联系劳氏质量认证来帮助他们制定转版计划。这可以通过劳氏质量认证审核员执行的差距分析来制定。审核员将告知他们在新标准中所处的位置以及所要实现的目标。同时，它也可以识别组织所需的各项培训需求。

对于希望进行新标准转版规划的组织有哪些建议？
从新标准开始着手，将重点放在那些全新的或已修订的领域。这些领域将有可能会出现在您的转版计划中。