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内审员能力知识的要求：应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力各方面进行综合考虑。
1.最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。
2.个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
3.工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。
4.资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。
5.审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
a.具体工作能力
-从事审核准备工作的能力。
-从事现场审核的能力。
-编写审核报告的能力。
-从事跟踪与监督的能力。
b.基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项：
-独立工作的能力。
-交流的能力。
-应变的能力。
-明断和决策。
-合作的能力。
内审员能力要求：应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。
1.最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。
2.个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
3.工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。
4.资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。
5.审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
a.具体工作能力
-从事审核准备工作的能力。
-从事现场审核的能力。
-编写审核报告的能力。
-从事跟踪与监督的能力。
b.基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项：
-独立工作的能力。
-交流的能力。
-应变的能力。
-明断和决策。
-合作的能力。
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